Comment recruter un intervenant en management ?

20 avril 2022

La formation au management fait sans conteste partie des grandes forces de l’enseignement supérieur en France. Les cursus en management des grandes écoles et des universités font en effet partie des plus reconnues au niveau mondial. Et près d’une centaine d’établissements de l’hexagone sont aujourd’hui accrédités de labels d’excellence internationaux.

Pour se maintenir à un tel niveau de qualité, en particulier dans un domaine en constante évolution et très sensible aux différents secteurs d’activité dans lesquels il s’insère, les chefs d’établissements doivent pouvoir compter sur des formateurs expérimentés, bénéficiant d’une solide expérience de leur métier. Mais aussi au fait des évolutions les plus récentes dans le management, et des nouvelles méthodes de gestion du personnel adoptées par les plus grandes entreprises.

Pour faire rayonner votre établissement, et attirer les meilleurs étudiants, vous avez donc besoin de recruter un intervenant en management spécialisé dans son domaine et offrant des perspectives d’avenir concrètes à vos élèves. Nous vous expliquons comment trouver facilement des formateurs, sans perdre votre temps à écumer les jobboards.

 

Les écoles toujours plus demandeuses de formateurs et formatrices en management

 

Le management est un domaine d’expertise extrêmement important dans tous les secteurs d’activité. La capacité à encadrer une équipe, orienter la direction que prend un projet et permettre à ses collaborateurs de monter en compétences est ce qui fait le succès des entreprises.

Les étudiants souhaitant une carrière professionnelle riche, et l’opportunité de pouvoir explorer de nombreuses sphères d’activité, aussi bien en France qu’à l’étranger, se tourneront vers les meilleures écoles de management. Il seront à la recherche d’une formation d’excellence, en phase avec les évolutions du monde du travail. Et surtout à même de leur transmettre les nouvelles techniques de management (horizontal, inclusif et bienveillant) qui font rayonner les entreprises leaders dans leur industrie.

Les grandes écoles de management en France, comme HEC Paris, l’ESSEC, l’INSEAD, l’ESCP ou encore l’EM Lyon Business School, se démarquent par la diversité de leur équipe pédagogique. Toutes recrutent des intervenants en management qui exercent leur profession dans les entreprises du CAC 40. Et qui offriront ainsi à leurs étudiants des insights sur le monde du travail ainsi que des opportunités de s’y insérer plus facilement après leurs études.

Trouver un intervenant management vous permettra à vous aussi de faire bénéficier vos élèves de son expérience terrain et de ses compétences. C’est un gage de qualité pour les masters que vous proposez. Et un excellent moyen de multiplier les connexions entre votre établissement supérieur et le monde de l’entreprise.

 

Où trouver un intervenant/une intervenante en management ?

 

Pour enrichir votre panel d’intervenants, vous devez pouvoir trouver facilement de potentiels formateurs spécialisés en management et ressources humaines. Mais aussi des experts à même de transmettre de façon pédagogique les enseignements qu’ils ont tirés de leur carrière, et de les retranscrire en conseils et guidelines précises.

Le hic est que les solutions que privilégient le plus souvent les chefs d’établissement supérieur ne sont pas très efficaces. Et peuvent se révéler au contraire extrêmement chronophages. En effet, beaucoup se tournent vers leur réseau d'anciens élèves, les plateformes de recrutement généralistes, ou encore LinkedIn. Le problème est que ces trois méthodes présentent chacune des inconvénients difficiles à surmonter.

Votre réseau d’alumni représente un pool de potentiels intervenants en management relativement réduit. Si votre école n’est pas spécialisée dans le management, vous aurez d’autant plus de mal à trouver les profils d'experts que vous recherchez. Les jobs boards non spécialisés dans le recrutement de formateurs sont quant à eux peu indiqués si vous comptez recruter des intervenants dispensant moins de 100 heures de cours sur l’année. Pour finir, le réseau social LinkedIn est si populaire que vous risquez de crouler sous les candidatures. Et donc de passer des heures à trier les intervenants réellement spécialisés dans leur domaine. Ou tout simplement disponibles quand vous en avez besoin.

 

Tenors : la meilleure plateforme de recrutement de formateurs et formatrices en management

 

C’est précisément pour vous faciliter la tâche que nous avons créé Tenors. Notre plateforme est la meilleure solution de recrutement d’intervenants en management/RH que vous pouvez espérer trouver en ligne. Elle répond en effet à vos réels besoins, et vous fait gagner du temps à chaque étape de votre processus de recherche.

Près de 3 000 intervenants professionnels

Grâce à Tenors, vous entrez en contact avec plusieurs milliers d’intervenants disponibles partout en France. En quelques clics, vous pouvez ainsi trouver les profils qui vous intéressent, en fonction des domaines d’expertise que vous souhaitez ajouter à vos cursus.

Sur notre plateforme, vous trouverez ainsi des experts en :

  • Management ;
  • Gestion de projet,
  • Management du risque,
  • Pilotage de projets,
  • Stratégie d'entreprise, et bien plus encore.

Un outil de recherche simplifié pour gagner du temps

Tenors vous aide aussi à cibler très précisément les profils qui vous intéressent. Notre moteur de recherche vous permettra par exemple de filtrer les résultats en fonction de vos impératifs, comme la région dans laquelle se trouve votre établissement supérieur, le type d’intervention à dispenser. Ou encore les compétences et l’expérience que devra avoir votre futur intervenant en management ainsi que le type d’entreprise dans lequel il sera spécialisé (institution publique, grande entreprise, startup, etc.)

Une offre de recrutement d’intervenant en management sur mesure

Malgré la diversité et la qualité des ténors inscrits sur notre plateforme, il arrive parfois que vous ne trouviez pas votre bonheur. Dans le cas où cela se produirait, nous avons quand même une solution à vous proposer.

Vous pouvez en effet publier une annonce, dans laquelle vous détaillerez vos besoins, et le type d’intervention que vous souhaitez ajouter à votre master. Nos équipes se chargeront de la relayer dans leurs réseaux, en dehors de la plateforme, pour s’assurer que vous trouviez la perle rare !

Faites rayonner votre école en étoffant l’enseignement que vous dispensez à vos étudiants. Tenors vous aide à recruter un intervenant/une intervenante en management en vous mettant rapidement en contact avec des experts dans tous les principaux domaines d’expertise en gestion.

 

 

Trouvez le formateur dont vous avez besoin en quelques clics et découvrez notre solution de recrutement sur mesure !

Méta-description : Comment trouver un intervenant en management et recruter facilement des formateurs en gestion RH.

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