Devenir Intervenant | La rémunération d'un intervenant dans l'enseignement supérieur ?

5 mai 2021

Même si elle ne fait pas tout...

… et même si elle ne doit pas être votre première source de motivation, votre rémunération est importante.

Ces quelques informations vous aideront à bien prendre en compte l’ensemble de l’équation et vous permettront de démarrer votre intervention avec les idées claires.

 

Votre rémunération

La question de votre rémunération doit être abordée avant de démarrer votre intervention.

Posez les bonnes questions à votre établissement :

● Votre intervention est-elle rémunérée ?

● Combien ? Est-ce en net ou en brut ?

● Quelles seront les échéances de ma rémunération ? Hebdomadaires ? Mensuelles ? A la fin de l’intervention ?

● Comment se fait le paiement ?

Par virement ? Par chèque ?

 

💶 Pour un cours, les établissements rémunèrent généralement leurs intervenants entre 30 et 120€/h. 💶

Un grand écart. Le montant varie selon le niveau des étudiants, la taille des classes, la localisation et la politique des établissements.

 

Il est également possible que l'on vous demande d’intervenir gracieusement, auquel cas vos

frais de déplacement sont généralement pris en charges.

N’oubliez pas de combiner ces informations avec le calcul de vos frais 👇

 

Vos Frais

Sont-ils pris en charge par l’établissement ?

Il est très important de clarifier ce point pour vous y retrouver financièrement.

● Transports ?

● Repas ?

● Logement ?

● Matériel ?

● Autre ?

Si l’établissement ne prend aucun frais en charge, calculez bien combien va vous coûter

l’ensemble de votre intervention avant d’accepter votre collaboration.

N’hésitez pas à faire part de cet éventuel frein à l’établissement et à négocier une prise en charge totale ou partielle de tout ou partie de vos frais.

 

Votre contrat

Le type de contrat que vous aurez va jouer sur votre rémunération nette.

Les écoles utilisent en général 2 types de contrats :

● Le contrat CDD si vous êtes déjà employé en CDI dans votre entreprise.

● Le contrat de prestation de service si vous avez votre propre structure

(SARL/Auto-entrepreneur/SASU etc.) - Dans ce cas c’est vous qui facturez vos heures à

l’établissement.

Un contrat de prestation de service est en général un peu plus intéressant.

Si vous êtes en CDD n’hésitez pas à demander le montant horaire net que vous allez toucher.

 

Attention : Vous risquez de voir un gros écart entre les rémunérations annoncées en brut pour les CDD et TTC pour les prestations, mais pas de panique, cela revient quasiment au même montant en net/TCC.

 

Les TD et TP

Très souvent les TD et TP sont moins bien rémunérés que les cours magistraux.

Pourquoi ? Les établissements le justifient souvent par le nombre inférieur d’étudiants auprès duquel l’intervenant va enseigner.

 

En bref

Les écarts sont forts entre les établissements (de 30 à 120€/h). Pour ne pas être surpris, prenez bien en compte l’ensemble des paramètres : Contrat, type de cours et n’hésitez pas à négocier la prise en charge de vos frais si ils constituent un frein.

 

Si l’ensemble de l’équation est acceptable, alors tout se passera sans frustration !

 

Vous souhaitez vous lancer ?

Pour vous rendre visible, inscrivez vous en tant qu'intervenant sur Tenors.fr : https://www.tenors.fr/devenir-intervenant

L'inscription y est gratuite et Tenors ne prend aucune commission sur votre rémunération.

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