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Florence

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Disponible actuellement
Intervention à distance | Visio

Motivations à être intervenant

Jusqu'à         heures par semaine

20

Dans les régions

Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté

Management & Stratégie d'Entreprise,Ressources humaines | Recrutement,QSE,RSE,Coaching,Pédagogie | Education | Formation,Social,Psychologie,Automobile | Ferroviaire,Maintenance industrielle,Energies,Management de projet

12,20,15,3,15,10,15,20,5,5,4,15

Domaines d'expertise

Années d'expérience

années

d'expérience

Management & Stratégie d'Entreprise

12

QSE

15

Coaching

15

Social

15

Automobile | Ferroviaire

5

Energies

4

Ressources humaines | Recrutement

20

RSE

3

Pédagogie | Education | Formation

10

Psychologie

20

Maintenance industrielle

5

Management de projet

15

Mots clés concernants ses domaines d'expertise

Management - RH - Prevention RPS - MEDIATION - GESTION DE CRISES - QVT - FORMATION - PARCOURS PROFESSIONNEL

Parcours professionnel

Passionnée par l’humain, c’est ce qui a guidé mon parcours professionnel riche et diversifié de plus de 25 ans au cours duquel j’ai conduit à bon terme, nombre de projets complexes à forte dimension humaine et sociale, RH dans toutes ses dimensions tant sur l’aspect conseil qu’opérationnel.

Adaptable et polyvalente, mon expérience en pilotage du changement m’a permis de conseiller et accompagner avec succès des décideurs d’entreprises de toutes tailles et de secteurs d’activités variés.
J’ai acquis au cours de ma dernière expérience, en plus du management en autonomie d'une structure, une expertise en gestion sociale des entreprises en difficulté
A titre personnel, je pratique le qi qong, la méditation et tout ce qui est en lien avec le bien-être (Santé naturelle, alimentation saine, écologie...)

Diplôme

Bac+5

Sa valeur ajoutée

Conseiller et Accompagner les hommes et femmes /Organisation dans un équilibre bien-être au travail
Conseiller, accompagner, valoriser (Guider, orienter…) les individus (Femmes / jeunes/ Dirigeants…) dans les domaines (orientation, management, RH, Bien-être…) sur l’aspect collectif et individuel dans une logique positive et constructive
Contribuer aux actions de développement des potentiels humains au sein des Organisations (Individus, organisations, partenaires, clients…)

: A déjà
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Certifications

Certificat de préventeur des risques psycho-sociaux

A déjà été intervenant chez :

Université Lumière LYON 2 et IUT
INTEFPP

Langues maîtrisées

Autres langues :

Ses propositions d'intervention spécifiques 

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