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Conduite du changement

Description

Type d'intervention

Le but du cours de Conduite de changement est d'aider les étudiants à réaliser et optimiser les bénéfices d'un projet au sein d'une organisation : les étudiants comprendront que le succès d'un projet dépend non seulement de la qualité technique du projet mais aussi de son acceptance par les diverses parties prenantes.
Le cours couvre l'approche stratégique des projets, les mecanismes liés à la résistance au changement ainsi qu'une méthodologie pratique pour répondre aux différents enjeux.

Le cours est basé sur la méthodologie de Kotter et s'appuie sur de nombreuses études de cas et exercices pratiques

Les objectifs du cours peuvent être résumés comme ci-dessous :

• Comprendre les challenges non techniques les plus courants pouvant compromettre le succès de projets
• Comprendre la nécessité d'un alignment entre projet et stratégie d'entreprise
• Comprendre la résistance au changement, ses principales causes et les différentes approches pour y répondre
• Comprendre les étapes clés pour le succès de la mise en place du changement
• Comprendre la feuille de route de conduite du changement et les outils associés
• Etre capable d'appliquer la feuille de route et les outils sur des études de cas simples

Domaine d'enseignement

Contenu adaptable aux besoins des établissements ?

Management & Stratégie d'Entreprise

Documents de présentation

Volume horaire

Entre 20 et 30h

Volume horaire adaptable aux besoins des établissements ?

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