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Diversité et Inclusion, stratégies et bonnes pratiques

Description

Type d'intervention

Enjeux de l’épanouissement au travail
Stratégies Diversité et Inclusion
Le Manager de la Diversité
Égalité professionnelle et Diversité, deux approches distinctes
Enjeux de la lutte contre les discriminations
Les discriminations prohibées
Le harcèlement moral
Le cadre législatif, les sanctions
Les stéréotypes, les biais cognitifs
Stéréotypes, préjugés et discriminations
Les intersectionnalités, exemple du sexisme et de l’homophobie
Conséquences sur l’épanouissement au travail
L’analyse des risques dans une organisation
Les trois axes de prévention : comportement personnel, actes de management, dispositifs d’entreprise
Les bonnes pratiques managériales

Domaine d'enseignement

Contenu adaptable aux besoins des établissements ?

Ressources humaines | Recrutement

Volume horaire

Entre 3 et 5h

Volume horaire adaptable aux besoins des établissements ?

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