Description

Type d'intervention

Contenu de la formation :
- Les enjeux de la mission d’un tuteur, le cadre légal de l’alternance
- L’intégration d’un alternant – un contrat gagnant/gagnant - établir l’itinéraire
- La transmission de savoirs, la pédagogie active
- Le pilotage de l’activité et la mesure des acquis
- La fidélisation de l’alternant

Objectifs pédagogiques :
• Être capable de comprendre les enjeux de sa mission et des obligations de l’employeur liées à l’alternance
• Être capable d’apprendre à apprendre (soft skills),
• Être capable de tracer un horizon et établir l’itinéraire en fixant des objectifs mesurables,
• Être capable de transmettre ses Savoirs,
• Être capable de mesurer et suivre l’évolution de l'alternant
• Être capable de faire un lien avec la théorie

Domaine d'enseignement

Contenu adaptable aux besoins des établissements ?

Ressources humaines | Recrutement

Volume horaire

Entre 10 et 15h

Volume horaire adaptable aux besoins des établissements ?