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Gérer l'administration des Ressources Humaines
Description
Type d'intervention
Thèmes traités: Recrutement, embauche-accueil-intégration, contrats de travail, temps de travail, cas de suspension du contrat de travail, organismes sociaux, conditions de travail, représentation sociale, paie, rupture du contrat et sortie des salarié.e.s.
Possibilité d'un module spécifique (exemple: 3 heures sur un thème), et d'ouverture à d'autres thèmes
Domaine d'enseignement
Contenu adaptable aux besoins des établissements ?
Ressources humaines | Recrutement
Documents de présentation
Volume horaire
Entre 10 et 15h
Volume horaire adaptable aux besoins des établissements ?
Voir qui propose cette intervention