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Gérer l'administration des Ressources Humaines

Description

Type d'intervention

Thèmes traités: Recrutement, embauche-accueil-intégration, contrats de travail, temps de travail, cas de suspension du contrat de travail, organismes sociaux, conditions de travail, représentation sociale, paie, rupture du contrat et sortie des salarié.e.s.

Possibilité d'un module spécifique (exemple: 3 heures sur un thème), et d'ouverture à d'autres thèmes

Domaine d'enseignement

Contenu adaptable aux besoins des établissements ?

Ressources humaines | Recrutement

Documents de présentation

Volume horaire

Entre 10 et 15h

Volume horaire adaptable aux besoins des établissements ?

Voir qui propose cette intervention