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MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Description

Type d'intervention

OBJECTIFS :
Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager.
Identifier son profil de manager.
Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs.
Résoudre efficacement les problèmes de management.
Développer son aisance relationnelle et maintenir son équilibre émotionnel.

PROGRAMME
1 - Développer son intelligence managériale
Process communication Modèle
2 - Maîtriser les techniques managériales
Développer des comportements efficaces.
Orienter l’action individuelle et collective.
Mobiliser les énergies individuelles et collectives.
3 - Développer ses compétences situationnelles
Comprendre la réalité en tant que système.
Agir sur ses marges de manœuvre et ses leviers d'intervention.
4 - Développer ses compétences relationnelles
Mettre en place un système d’information-communication avec son équipe.
Préparer et animer une réunion d’équipe.
Gérer les situations délicates. CNV
Gérer les relations avec son manager.
5 - Développer ses compétences émotionnelles
Gérer ses émotions.
Gérer son stress.

*** Mises en situations - Evaluation jeux et écrits + méthodes de Co-développement***

Domaine d'enseignement

Contenu adaptable aux besoins des établissements ?

Management & Stratégie d'Entreprise

Documents de présentation

Volume horaire

Entre 5 et 10h

Volume horaire adaptable aux besoins des établissements ?

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