AdobeStock_206335410.jpeg

Manager autrement en période de mutations

Description

Type d'intervention

- Comprendre les enjeux de mutations pour un manager
- Identifier les missions, responsabilités des managers stratégiques, fonctionnels et opérationnels , tour d'horizon des styles et types de management et de leurs Atouts/Faiblesses pour manager en période de mutations
- Qui êtes-vous et je vous dirai " quel manager vous êtes ou serez"
- Comprendre les facteurs , leviers de motivation - implication - responsabilisation
- L'importance du sens commun, du team building
- Le choc des visions, croyances, valeurs ..... intergénérationnel ou comment faire travailler ensemble bayby-boomers, X,Y, C et Alpha
- Remettre au coeur du management : la culture indicateurs - enjeux, les méthodes Agiles et Sens critique, l'intelligence et la créativité collectives
- Savoir utiliser les outils du manager : les objectifs, les entretiens annuels, professionnels, intégration, réaccueil .... , les réunions , les tableaux de bord, les contrats d'objectifs, le système de rémunération , les plans de compétences..... , les techniques et méthodes de communication autour de la bienveillance, de l'empathie, de l'assertivité
- Le Manager Coach : une innovation managériale ou comment faire grandir ses équipes, faire des diversités des forces collectives, faire des erreurs non pas des échecs mais des expériences.....
- Les nouvelles formes de management : projet, agile, libéré, transversal .... autour de la créativité et de l'amélioration continue partagée collective

Domaine d'enseignement

Contenu adaptable aux besoins des établissements ?

Management & Stratégie d'Entreprise

Documents de présentation

Volume horaire

Entre 20 et 30h

Volume horaire adaptable aux besoins des établissements ?

Voir qui propose cette intervention