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Perfectionner et adapter sa stratégie de sourcing
Description
Type d'intervention
Choisir un canal de sourcing adapté à chaque besoin
Passer d'un sourcing réactif à proactif
Revaloriser l'expérience candidat
Découvrir les nouveaux canaux de sourcing
La force du réseautage avec LinkedIn
Rédiger des annonces percutantes
- Chaque module peut être abordé individuellement sur un format de 1 à 2h
Domaine d'enseignement
Contenu adaptable aux besoins des établissements ?
Ressources humaines | Recrutement
Documents de présentation
Volume horaire
Entre 5 et 10h
Volume horaire adaptable aux besoins des établissements ?
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