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Perfectionner et adapter sa stratégie de sourcing

Description

Type d'intervention

Choisir un canal de sourcing adapté à chaque besoin
Passer d'un sourcing réactif à proactif
Revaloriser l'expérience candidat
Découvrir les nouveaux canaux de sourcing
La force du réseautage avec LinkedIn
Rédiger des annonces percutantes

- Chaque module peut être abordé individuellement sur un format de 1 à 2h

Domaine d'enseignement

Contenu adaptable aux besoins des établissements ?

Ressources humaines | Recrutement

Documents de présentation

Volume horaire

Entre 5 et 10h

Volume horaire adaptable aux besoins des établissements ?

Voir qui propose cette intervention