Soft-skills et comportements en entreprise
Description
Type d'intervention
Les soft skills sont des compétences transversales ou relationnelles acquises.
Il s’agit de compétence, c’est-à-dire une aptitude mise en œuvre dans la pratique. La particularité de cette compétence est sa transversalité : elle n’est pas liée à un métier ou à un contexte technique particulier.
Ce sont des aptitudes, faites de méthodes et de techniques, qui peuvent être apprises et auxquelles on peut former.
Les soft skills sont donc les facultés personnelles qui permettent, à chacun, d’être plus performant dans son emploi et de faire la différence en recherche d’emploi.
Les soft skills font gagner du temps dans la réussite professionnelle.
Domaine d'enseignement
Contenu adaptable aux besoins des établissements ?
Conseil | Consulting | Coaching
Volume horaire
Entre 20 et 30h
Volume horaire adaptable aux besoins des établissements ?