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Dans l'enseignement supérieur, le recrutement d'intervenant est une tâche qui peut prendre du temps. C'est pourquoi fidéliser ses intervenants peut être une bonne solution pour rendre cela le moins chronophage possible.

Le syllabus est la colonne vertébrale d'un cours. Elle résume l'intervention en un document afin de permettre à l'intervenant d'avoir toutes les informations nécessaires. Mais alors comment rédiger un syllabus efficace pour sa formation ?

Recruter dans l'enseignement supérieur peut parfois être une tâche compliquée. Pour vous faciliter le travail, nous avons décidé de vous partager les 5 erreurs à ne pas reproduire lors de votre recrutement d'intervenant.

La certification Qualiopi représente un enjeu majeur pour les établissement de la formation et de l'enseignement supérieur. Voici tout ce que vous devez savoir sur le sujet.

Découvrez dans cet article comment fonctionne la diffusion des offres sur Tenors. Cette fonctionnalité va vous permettre de partager vos offres à des profils ciblés pour afin de gagner du temps.

Les interventions dans l'enseignement supérieur peuvent se dérouler de plusieurs façons différentes. Il est important de bien connaître son contrat pour avoir toutes les informations concernant votre intervention.

Le recrutement d'intervenant dans l'enseignement supérieur est l'une des missions clés d'un responsable pédagogique. Le bouche à oreille peut être un moyen de recruter. Voyons les différents avantages et inconvénients.

Le recrutement d'intervenant qualifiés est un point essentiel dans le bon fonctionnement d'une école. Il existe plusieurs plateformes pour recruter, voici donc les avantages et les inconvénients de ces différents jobboards.

Dans cet article découvrez pourquoi LinkedIn n'est pas adapté pour le recrutement d'intervenant dans l'enseignement supérieur et en quoi Tenors se démarque comme une solution viable.