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Blog Tenors

La concurrence entre les écoles de l'enseignement supérieur est assez présente. Il en existe de plus en plus dans des dizaines de domaines différents. Mais alors comment faire pour que son école ait une bonne réputation auprès des intervenants ?

Pour mener à bien vos interventions, il est primordial d'utiliser des outils. Dans cet article, je vous présente 5 outils que je trouve indispensable pour enseigner dans l'enseignement supérieur.

Dans l'enseignement supérieur on parle de "modules" pour définir les sessions de cours. En tant qu'intervenant, vous pouvez prendre de l'avance sur les établissements en créant vos propres modules et en les partageant !

Le recrutement d'intervenant peut être une mission importante du responsable pédagogique. Mais il est important que cette tâche ne soit pas chronophage. Voyons combien de temps doit prendre un recrutement d'intervenant dans l'enseignement supérieur.

Dans l'enseignement supérieur, les étudiants sont les personnages principaux. C'est pourquoi il est primordial de pouvoir répondre à leurs différentes attentes. Mais alors en quoi consiste-t-elles ?

L'évaluation est un sujet important dans l'enseignement supérieur car elle permet de voir si les étudiants ont bien acquis certaines compétences. Mais alors quel type d'évaluation choisir ?

Dans l'enseignement supérieur, le recrutement d'intervenant est une tâche qui peut prendre du temps. C'est pourquoi fidéliser ses intervenants peut être une bonne solution pour rendre cela le moins chronophage possible.

Le syllabus est la colonne vertébrale d'un cours. Elle résume l'intervention en un document afin de permettre à l'intervenant d'avoir toutes les informations nécessaires. Mais alors comment rédiger un syllabus efficace pour sa formation ?

Recruter dans l'enseignement supérieur peut parfois être une tâche compliquée. Pour vous faciliter le travail, nous avons décidé de vous partager les 5 erreurs à ne pas reproduire lors de votre recrutement d'intervenant.